2011年12月16日下午3點，由新立建設有限公司組織召開的2011年度末聯營協作單位勞務用工管理工作座談會,在公司二樓會議室召開，會議由公司市場營銷部部長、公司勞務用工糾紛管理綜合辦公室負責人謝峰主持，公司董事長梁太新、公司董事、各部門負責人以及聯營協作單位代表30多人參加了座談會。

　　會上，公司市場營銷部部長、公司勞務用工糾紛管理綜合辦公室負責人謝峰同志，就我公司在2011年對外聯營協作方面所開展的工作情況及取得的成績,進行了總結和匯報。同時，針對馬鞍山市建管處下發的《關于進一步加強建筑務工人員實名制管理的通知》和《市開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及《關于2011年建筑企業勞務用工管理檢查及“雙清欠”摸排調查工作》的通知文件進行了傳達學習。會議就各聯營協作單位在年近歲末期間，如何根據市文件精神要求，在進一步加強和規范建筑企業勞務用工、著力推行勞務用工實名制管理，維護和保障農民工的合法權益，確保農民工工資按月足額發放等方面，進行了座談和交流。會上，公司財務總監陳克找，借此次座談會機會，就建筑企業國家如何征收企業營業稅和企業所得稅等相關稅收政策知識，與參加座談的聯營協作單位代表，進行了學習、溝通和交流。與此同時，會議還強調，首先，各聯營協作單位，在年近歲末期間，要提前做好各自所建的項目施工工程款的清結算工作，做到早預防、早準備、早安排;第二，完善勞務用工制度管理，全面落實和做好建筑務工人員實名制臺賬管理工作，設專人負責勞資考勤，做到“四表齊全”;第三，要切實做好保障農民合法權益，保證農民務工人員工資按月足額發放，做到月結月清，不留死角。杜絕元旦、春節期間出現農民工集中上訪投訴事件發生。

　　最后，公司董事長梁太新，就此次座談會做了總結發言，對公司在2011年對外聯營協作方面的所做的工作和取得的成績，給予了肯定，他說：“在新的一年即將來臨，借此機會，向在2011年為新立建設有限公司改制后各項經濟發展做出貢獻的各位聯營友好協作單位，表示誠摯的謝意和新年的祝?！?。同時，還就公司2011年底的工作重點和明年的各項經濟發展等，進行了展望和要求。一是繼續加強和處理好與聯營協作單位共謀發展的利益關系，強化公司機關管理人員服務到位意識。二是嚴格按市建管處文件精神執行，加強我公司勞務用工制度的工作管理，確保農民工工資按月足額發放，確保我公司元旦和春節期間勞務用工秩序和社會穩定。三是加強和完善公司合同管理及公司財務稅收政策征繳工作的管理。(樂正)